През 2025 г. работните дни са 249, а неработните съответно 116. От тях 14 са празнични и 102 са почивни.
Най-много работни дни ще има през месеците юли и октомври – по 23. Най-малко ще работим през май, когато има само 19 работни дни.
Първият почивен ден е 1 януари /сряда/, когато отбелязваме Нова година. Следващият почивен ден е националният ни празник 3 март, на който честваме Освобождението на България от турско робство. Пада се в понеделник, като по този начин удобно се удължава уикенда на 1-и и 2-и март с един ден.
Великден 2025 г.
Традиционно по Великденските празници почиваме 4 дни – от Разпети петък до втория ден на Великден – Светли понеделник. Тази година те се падат от 18 април до 21 април включително, като Възкресение Христово е на 20 април.
Майски празници през 2025 г.
Както обикновено май започва с неработен ден – 1 май – Деня на труда. Той се пада в четвъртък. 6 май също е официален празник и неработен ден. Тази година Гергьовден и Денят на храбростта и празник на Българската армия е във вторник.
24 май – Денят на българската просвета и култура и на славянската писменост, се пада в събота. Поради тази причина почивен ще бъде и 26 май понеделник, тъй като е първият работен ден след 24 май, който в случая е през уикенда.
Септемврийски празници 2025 г.
През септември ще имаме два дълги уикенда. 6 септември – Денят на Съединението, е в събота и по тази причина ще имаме още един почивен ден – 8 септември.
Около Деня на независимостта също се сформират 3 неработни дни – от 20 до 22 септември включително, които са съответно събота, неделя и понеделник.
Коледа 2025 г.
В края на декември ще се радваме на най-дълга почивка по коледните празници. Официални празници са 24 декември, сряда (Бъдни вечер), 25 декември, четвъртък, и 26 декември, петък, (Коледа). В комбинация със следващите ги събота и неделя, се получава почивка от 5 непрекъснати дни.
През следващата седмица има само един почивен ден – 1 януари 2026 г., който се пада в четвъртък.
Заплащане на официални празници
Имайте предвид, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му, припомнят от Главната инспекция по труда (ГИТ).
Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в празничен ден.